保育士面接に落ちる理由と対策完全ガイド！成功するための具体的な方法

保育士の面接に挑戦したけれど、残念ながら落ちてしまった経験はありませんか？

その悔しさや不安、そして次にどう進めばいいのか悩んでいる方も多いことでしょう。

この記事では、保育士面接に落ちてしまった理由と、次回の面接で成功するための具体的な対策を詳しく解説します。

最後まで読んでいただければ、自信を持って再挑戦できるはずです。あなたの不安や疑問を解消し、希望の職場で働くための第一歩を一緒に踏み出しましょう。

保育士面接で落ちた理由を知る
保育士面接で落ちる意外な理由３つ
保育士面接はどんな所を見られてる？
保育士面接に落ちないための服装の選び方とマナー
保育士面接でのよくある質問への答え方（質問例と回答例）
保育士面接に落ちないための対策：まとめ

保育士面接で落ちた理由を知る

せっかく準備して面接に臨んだのに、落ちてしまうのは残念な事です。
落ちこんだり、悔しい思いを抱えてしまう事もありますが、いつまでも引きずっていては前に進めません。

まずは、面接で不合格になった理由を知ることが大切です。
直接、理由を伝えられることはありませんが、保育士面接に落ちる理由を知ることで自分に当てはまっていなかったかを振り返ることが出来ます！

その振り返りが次のステップへ進むための重要なポイントです。
自己分析を通じて、その理由をしっかりと把握しましょう。

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保育士面接で落ちた理由としてあげられる具体例を６つご紹介します！
ぜひ参考にしてみて下さいね。

① 志望動機が響かない
志望動機が一般的すぎたり、保育園の理念と合っていなかったりすると、面接官に熱意が伝わりません。気持ちはあるのに、うまく伝えられないだけで面接に落ちてしまう事もあるのです！

対策:
応募する保育園の理念や方針を事前に調べ、自分の保育観がどのように合致するかを考え、具体的な理由を準備しましょう。事前にしっかり考えておくことで、自信を持って伝えることができます。

② 保育園が求める人材と違う
保育園ごとに求める人材像が異なるため、自分の保育観が合致しているかを事前に調べることが大切です。アクティブをモットーとしている園や落ち着いた雰囲気を求めている園など様々な園があることを知ることが大切です！

対策:
応募する保育園のホームページやSNSをチェックし、保育方針やスタッフの声を確認しましょう。園の方針や理念を知ることで、だいたいの雰囲気をつかめるので事前にチェックしましょう。

③ コミュニケーションに問題がある
質問の意図を正確に理解し、明確に答えることができないと、面接官に不安を与えます。
緊張していても、しっかり相手の目を見て気持ちを込めて、質問に答えるようにしましょう！

対策:
模擬面接で質問に対する回答を練習し、自信を持って伝えるようにしましょう。
緊張するのは仕方ありませんが、事前に何も考えずに行き当たりばったりで面接を受ける事がないように事前にしっかり準備して臨みましょう。

④ 表情や声の大きさに問題がある
保育士は子どもたちとのコミュニケーションが重要なため、明るくハキハキとした態度が求められます。緊張していても、受け答えははっきりと丁寧に心がけましょう。
どうしてもうまくいかなかった時には、「緊張していて、うまく答えられずにすみませんでした。」と正直に伝えるのも好感が持てて良いかもしれませんね。

対策:
笑顔や適切な声のトーンで、明るさを持って接するよう心がけましょう。必要以上に明るくハキハキ答える必要はありませんが、心がける事でちゃんとした受け答えが出来るようになります。

⑤ 働きたい意欲が伝わっていない
熱意が感じられない態度や回答は、面接官にマイナスの印象を与えます。常に気持ちを込めた受け答えをしましょう。うまく答えようと考えすぎたり、良い印象を与えなくてはと思わなくて大丈夫です。とにかく、自分の気持ちを込めて、一つ一つの質問に丁寧に答える事が大切です。

対策:
なぜその保育園で働きたいのか、具体的な理由を持って熱意を伝えるようにしましょう。
曖昧な気持ちのままや事前準備もせずに面接を受ける事がないようにしましょう。人が足りないから誰でもいいやと言う気持ちの園に採用されてもうまくいくはずがありません。
こちらも誠意をもって、面接に臨むようにしましょう！

⑥ マナーが欠けている
基本的な社会人としてのマナーが欠けていると、不採用の原因となります。基本的なマナーはしっかりと守りましょう。
当たり前の事を普通に出来る事が、何より大切な事だと意識することが大切です。

対策:
時間厳守、適切な服装、礼儀正しい言葉遣いなど、基本的なマナーを徹底しましょう。
自分で勝手に「このくらい大丈夫でしょ」と言う考えは持たずに、基本的なマナーをもう一度確認し、自分に掛けている部分がないかを考えてみましょう。

保育士面接で落ちる意外な理由３つ

履歴書や職務経歴書の内容と、面接での質問への回答が違う！

事前に提出した履歴書や職務経歴書の内容と、面接での質問内容が同じことはよくあります。
自分がどのように書いたのかを確認せずに面接を受けて、答えが異なると相手に不信感を与えてしまいます。

今の職場や、以前の職場の愚痴や不満を面接で伝えてしまう！

前の職場をやめた理由や志望動機を聞かれることがあります。

その時に、今働いている職場や以前働いていた職場の不満や愚痴などを言わないようにしましょう。回答時に、現職・前職のことを悪く言うのはよくありません。
転職のきっかけとしてネガティブな要素はあると思いますが、担当者に悪い印象を与えてしまう可能性が高いので、最小限にとどめられるように意識する必要があります。

面接を受ける職場の情報をほとんど知らずに受ける！

面接を受ける園や施設の情報は、前もって調べておきましょう。
事前のリサーチは大切です。その園や施設の事に興味のない人を、採用したいと思いませんよね！！

面接で志望動機などを聞かれる事もあると思います。余裕を持って下調べをして面接に臨みましょう。

私の知り合いは、お寺の運営する保育園の面接を受けましたが、面接で宗教を聞かれたみたいです…
結局、面接に落ちた理由が宗教上の理由だったという事もあるようです。

他にも、面接時に保育に入って働きぶりを見て採用を決める園もあると聞きました…。

保育士面接はどんな所を見られてる？

保育士面接は実際にどんな所に注目して見られているのでしょうか？
面接官は何を重視して、採用を決めているかを具体的に知ることで、事前の準備もしやすくなります。

保育士面接で面接官に見られるポイント！

人柄・人間性
保育士としての適性（園との適正）
コミュニケーションスキル

人柄・人間性

保育士面接では、人柄やその人の人間性をしっかりと見られています。
面接での質問に完ぺきに答える事よりも、どんな人柄や人間性であるかをを重視されることが多いです。

面接官は、どのような点で「人柄」「人間性」をみようとしているのでしょうか？面接時においては「第一印象」や質問を通して「人柄や人間性」を見られている事も多いです。

「第一印象」
➩入室時のマナーや声の大きさ・服装や髪型（清潔感があり好印象を与えるのは大事！）
「保育観や価値観」
➩「質問：保育に対してどのような思いを持っていますか？」
➩「質問：保育において大切にしている事は何か？」
と言う質問を通して人柄や人間性をチェックされることがあります。
この質問にしっかり答える事で自分の想いや保育観をきちんと伝えるようにしましょう。

保育士としての適性（園との適正）

「保育士としての適性」というポイントも大切です。
どんなにやる気のある人でも、保育士としての適性がないかもしれないと思われると、長く働くことは難しい・トラブルになるかもしれないと判断されかねません。

そのため、面接時には応募者が保育士として適しているかが見られている事が多いです。
保育士の適性としてチェックできる項目の一例として次の事が挙げられます。

人と接する事が好きな人
子どもの成長に必要なことを考えられる人
体力に自信がある人
感受性が豊かで子どもの気持ちを感じ取れる人
感情のコントロールが出来る人
子どもと一緒に何でも楽しめる人

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これらの特徴をすべてを満たしている必要はありませんが、当てはまる項目があれば面接時にはぜひアピールしましょう。具体的な自分だけのエピソードなどがあれば伝わりやすいので、事前に用意しておくのがおすすめです。

コミュニケーションスキル

保育士は人と接する事がメインの仕事です。
毎日、子どもたちとコミュニケーションを積み重ねる事で日々の保育を進めていく事が基本となります。
また、保育士は一人だけでは保育をスムーズに進める事は出来ません。保護者や同僚の保育士との連携を取る必要もあるので、コミュニケーションをしっかり取れる事が大切になります。

誰にでも好かれるように愛想を振りまく必要はありませんが、保護者や子どもとのコミュニケーションをしっかりやれることがとても大切です。

保育士面接はまさにコミュニケーション能力が発揮される場所です。
緊張すると思いますが、笑顔ではっきりと受け答えが出来るように心がけましょう。
また、面接官からの質問に簡潔に答えることも重要です。

保育士面接に落ちないための服装の選び方とマナー

服装の選び方

面接に適した服装は、第一印象で好感が持て清潔感があり、かつ保育士としての温かみや親しみやすさを表現できるものが望ましいです。
以下に、適切な服装と避けるべき服装の例を挙げます。

適切な服装

シンプルなデザインのブラウスやシャツ
落ち着いた色合いのスカートやスラックス
清潔で整った靴、できれば革靴やパンプス
控えめなアクセサリー、派手過ぎないもの

避けるべき服装

派手な柄や鮮やかな色の衣服
カジュアル過ぎる服装、例えばジーンズやTシャツ
過度に装飾されたアクセサリーや派手なメイク
ヒールが高すぎる靴や音が鳴る靴

清潔感があるかないかで第一印象は大きく変わります。清潔感がなければ、だらしない人と捉えられてしまう可能性が高く、面接官に仕事ができない印象を与えてしまいかねません。

面接ではクリーニングに出したシワのない綺麗なスーツを着て、髪を整髪料やヘアゴムなどでまとめ、爪を切っておくなど細かいところまで気を使いましょう。
面接前には一度、鏡やスマホのインカメラなどで自分を客観的に見ることもおすすめです。

当日のマナー

面接会場でのマナーは、第一印象を左右する重要な要素です。以下に、面接当日に心がけるべきマナーを示します。

時間厳守:
面接の15分前には到着するようにしましょう。
丁寧な挨拶:
面接官に対しては、敬語を使い、目を見て挨拶をしましょう。
適切な姿勢:
面接中は背筋を伸ばし、前のめりにならず、落ち着いた姿勢を保ちましょう。
礼儀正しい言葉遣い:
敬語を正しく使い、謙虚かつ自信を持った態度で話しましょう。
面接官の目を見る:
話す時は面接官の目を見て、誠実さを伝えましょう。
感謝の意を示す:
面接の終わりには、お礼を言って面接の機会を感謝しましょう。

これらのポイントを押さえることで、面接官に良い印象を与え、保育士としての適性をアピールすることができます。面接は、自分自身を表現する大切な機会ですので、準備をしっかりと行い、自信を持って臨みましょう。

面接中は携帯電話の電源は切っておきましょう。
また、面接中にお茶などを出してもらった際は、『いただきます』と一言添えてから口にします。面接が終わってもすぐにリラックスせず、家に帰るまで、少なくとも最寄りの駅までが採用試験だと思って、気を抜かないようにするのが重要です。

保育士面接でのよくある質問への答え方（質問例と回答例）

よくある質問【自己紹介・志望動機・自分の長所や短所】

自己紹介に関する質問

質問例①: 「これまでのご経験について教えてください。」

回答ポイント:
・具体的なエピソードを交える。
・自分の強みや特技をアピールする。

回答例:
「これまで5年間、保育園で勤務し、0歳児から5歳児まで幅広く担当してきました。特に、年間を通じて行う行事の企画や運営に力を入れ、保護者からも高い評価をいただきました。また、絵本の読み聞かせが得意で、子どもたちが楽しんでくれるよう工夫しています。」

志望動機に関する質問

質問例②: 「なぜ当園を志望されたのですか？」

回答ポイント:
・具体的な理由を述べる。
・自分の保育理念と応募先の方針が一致している点を強調する。

回答例:
「私は子どもたち一人ひとりの個性を大切にする保育を目指しています。貴園の『子どもの自主性を尊重する』という方針に強く共感し、私の理念と一致していると感じました。また、貴園の豊富な自然環境を活かした保育活動にも魅力を感じ、ぜひここで自分のスキルを活かしたいと思いました。」

「なぜその園が良いのか」という部分はもちろん「その園でなければダメ」という理由をしっかり盛り込むことが採用率アップのポイントです。また、内容の矛盾が発生していないか、という部分も事前にしっかり対策しておきましょう。

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志望動機は、面接においてもっとも重要な質問と言っても過言ではありません。

保育方針に関する質問

質問例③: 「どのような保育方針をお持ちですか？」

回答ポイント:
・自分の保育理念を明確にする。
・具体的な実践例を挙げる。

回答例:
「私は、子どもたちの自主性を尊重し、自由な発想を大切にする保育を心がけています。例えば、毎日の活動の中で子どもたちが自分でやりたいことを見つけられるよう、自由遊びの時間を多く取り入れています。また、自然とのふれあいを通じて、感性豊かな子どもに育ってほしいと考えています。」

前職の退職理由に関する質問

質問例④: 「前職を辞めた理由は何ですか？」

回答ポイント:
・ポジティブな理由を述べる。
・転職に対する前向きな姿勢を示す。

回答例:
「前職では5年間勤務し、多くの経験を積むことができました。しかし、新しい環境でさらに成長したいと感じ、貴園の先進的な保育方針に魅力を感じて志望しました。自分のスキルをさらに磨き、貴園で新しい挑戦をしたいと思っています。」

ここで大事なのは、ネガティブな伝え方を極力避けることです。自分のなかでマイナスに感じていることは必要ですが、悪口だと思われる表現は避けることを徹底しましょう。

チームワークに関する質問

質問例⑤: 「チームで働くことについてどう考えていますか？」

回答ポイント:
・具体的な経験を述べる。
・チームワークの中での自分の役割を説明する。

回答例:
「保育はチームワークが大切だと考えています。前職では同僚と協力して行事を企画・運営し、お互いの意見を尊重し合いながら進めました。特に、意見の違いを乗り越えるためのコミュニケーションを大切にしており、その結果、スムーズに行事を成功させることができました。」

面接が採用に大きく影響すると考えれば、緊張するのは当然です。
そのなかで結果を残すには、事前の対策が必要になります。

特によく聞かれる質問などは回答を用意しておくことで、内容を深掘りされても、柔軟に対応していくことが可能です。今回の記事の内容を参考に、しっかりと準備をして本番に臨み、対策を実施してみてください。